Wygraj 15,000 punktów pracując nad lepszą formą z #TolunaFit!

Drodzy użytkownicy,

Pragniemy wszystkim życzyć wspaniałego nowego roku 2015! Rozpocznij 2015 na zdrowo z Toluną i zdobądź szansę na wygranie 15,000 pkt w nowym konkursie na Instagramie #TolunaFit. Jak zwykle – wybierzemy jednego zwycięzcę ze zgłoszeń na Instagramie oraz jednego z Twittera.

Instagram TolunaFit_PL

Uczestnictwo jest proste, wystarczy jednie:

  • Śledzić @Toluna na Instagramie
  • Dodać zdjęcie siebie pracującego nad lepszą formą lub zdrowiem. Jeśli zdjęcie zostało dodane wcześniej, musisz dodać je ponownie.
  • Otaguj zdjęcie hashtagiem #TolunaFit
  • Masz też Twittera? Śledź @Toluna na Twitterze i tweetnij nam swoje zgłoszenie, tagując je takim samym hashtagiem, a zdobędziesz szansę na zostanie drugim wygranym!

Ten konkurs jest ekskluzywny dla Instagrama i Twittera. Musisz dodać swoje zdjęcie między 2 a 31 stycznia, aby wziąć udział.

Mamy również przyjemność ogłosić zwycięzców grudniowegokonkursu na Instagramie #TolunaCelebrate:

Instagram: lbenegenerabene27 i Bianka 

Twitter: _RaysofSunshine i Zay_21 .

Każdy ze zwycięzców wygrał 15,000 pkt! Gratulacje!

instatwitter

Życzymy powodzenia wszystkim uczestnikom!

Do zobaczenia wkrótce,

Zespół Toluna.

**Zasady konkursu: Zwycięzcy zostaną wylosowani 6 lutego 2014 o godzinie 17 EST. Zwycięzca musi przestrzegać zasad konkursu. Użytkownik musi posiadać konto na stronie Toluna.com lub będzie musiał je utworzyć w celu otrzymania punktów. Punkty zostaną przyznane zwycięzcom w 5 dni po wylosowaniu zwycięzcy i zostaną przelane bezpośrednio na konta użytkowników. Użytkownicy zostaną poinformowani o wygranej na koncie na Instagramie. Posty nie mogą zawierać treści, które są obsceniczne, obraźliwe, zawierają groźby pod adresem innych osób, nieprawdziwe, oszczercze, zniesławiają inne osoby, wprowadzają w błąd lub naruszają czyjąś prywatność. Toluna zastrzega sobie prawo do przeglądania wszystkich postów oraz nieprzyznania punktów osobom naruszającym powyższe zasady.

Reklamy
%d blogerów lubi to: